HOME Forums Forum Anova Charte du forum d’Anova révélateur de compétences

This topic contains 1 reply, has 2 voices, and was last updated by  testmembre 5 years, 5 months ago.

Viewing 2 posts - 1 through 2 (of 2 total)
  • Author
    Posts
  • #3182

    riantsoa
    Keymaster

    Charte du forum d’Anova révélateur de compétences 

    Ce forum est un lieu d’expression ouvert à vous internautes à qui Anova révélateur de compétences a proposé d’accéder à l’espace ‘membres »’ de son site : Le Labo d’idées.

    Ceci signifie que vous êtes sensibles et même impliqués dans les sujets liés à l’insertion professionnelle, à la pédagogie de l’accompagnement. Vous êtes invités à vous exprimer librement ici, dans le respect des opinions et des droits de chacun et dans l’objectif d’enrichir mutuellement notre réflexion et notre action.

    Cet espace d’expression vous propose de débattre et d’échanger sur les thèmes qui vous sont proposés par Anova révélateur de compétences.

    Merci de respecter les quelques conseils suivants et de prendre connaissance de cette charte.

    Conditions d’utilisation du forum

    De manière générale

    • La participation au forum est libre mais en vous inscrivant et contribuant par l’envoi d’un message vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter les conditions d’utilisation du forum. 
    • Le Forum des Forums est un lieu d’entraide, pas de publicité
    • Le Forum est un lieu d’échange pour avancer, pas de polémique pour la polémique
    • Pour que l’entraide profite au plus grand nombre, l’entraide par messagerie privée (MP) est interdite.
    • En cas de désaccord avec un membre ou l’équipe, préférez l’utilisation des MP.

    Avant de poster

    › En toute occasion restez poli, courtois et respectueux, cela commence par savoir dire Bonjour ou Bonsoir et Merci.

    Pour poster

    › Veillez à poser votre question dans la bonne rubrique
    › Veillez à donner un titre explicite à vos sujets.
    › Pour plus de clarté, une seule question par sujet est autorisée.
    › N’écrivez pas en gras et/ou en couleur, ceci est réservé à la modération.
    Pour finir

    › Sachez vous montrer patient.

    › Proposez-nous aussi des sujets.
     

    Données légales

    Les données vous concernant que vous nous transmettrez ne seront utilisées que pour assurer le fonctionnement du service de forum. Elles ne seront en aucun cas transmises à des tiers sans votre autorisation préalable, sauf exigences légales. Vous pouvez si vous le souhaitez utiliser quelque pseudonyme qu’il vous plaira de choisir dans le respect des règles suivantes : sont interdits les pseudonymes relevant de l’insulte de l’injure, évoquant des propos, situations ou  pratiques obscènes, grossières, à caractère sexuel ou attentatoire à la dignité humaine ou aux bonnes mœurs. Sont également prohibés les pseudonymes pouvant entraîner un risque de confusion dans l’esprit du public quant à l’auteur du message ou à sa qualité ou qualification, ainsi que ceux faisant référence directement ou indirectement à un signe commercial protégé que l’utilisation du pseudonyme soit ou non dénigrante .

    Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Vous pouvez, à tout moment, demander que vos contributions à cet espace de discussion soient supprimées. Les demandes concernant le droit d’accès, de modification et de rectification doivent être adressées par courrier,  accompagné d’un justificatif d’identité à la personne ou au service en charge du droit d’accès et de rectification, mentionné dans la rubrique « Contact » du site.

    Ce Forum est modéré a posteriori

    Ce forum est modéré a posteriori, les messages que vous postez sont directement publiés  sans aucun contrôle préalable. Il est de votre responsabilité de veiller à ce que vos contributions ne portent pas préjudice à autrui et soient conforment à la réglementation en vigueur. Les organisateurs du forum et les modérateurs se réservent le droit de retirer toute contribution qu’ils estimeraient déplacée, inappropriée, contraire aux lois et règlements, à cette charte d’utilisation ou susceptible de porter préjudice directement ou non à des tiers. 

    Les messages qui ne sont pas en relation avec les thèmes de discussion ou avec l’objet du forum peuvent être supprimés sans préavis par les modérateurs. Seront aussi supprimées, sans préjudice d’éventuelles poursuites disciplinaires ou judiciaires, les contributions qui :

    1. incitent à la discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, à la haine, à la violence, au racisme ou au révisionnisme
    2. incitent à la commission de délits
    3. sont contraire à l’ordre public et aux bonnes mÅ“urs,
    4. font l’apologie des crimes ou délits et particulièrement du meurtre, viol, des crimes de guerre et crimes contre l’humanité,
    5. ont un caractère injurieux, diffamatoire, insultant ou grossier
    6. portent manifestement atteinte aux droits d’autrui et particulièrement ceux qui portent atteinte à l’honneur ou à la réputation d’autrui,
    7. sont liés à un intérêt manifestement commercial ou ont un but promotionnel sans objet avec le forum.

    L’utilisation d’un pseudonyme ne rend pas anonyme, conformément à la législation les prestataires techniques sont tenus de conserver et de déférer à l’autorité judiciaire les informations de connections (log, IP, date/heure) permettant la poursuite de l’auteur d’une infraction. Toutes les informations nécessaires seront donc conservées pour la durée légale prévue. Elles seront détruites au terme du délai légal de conservation.

    Si vous ne respectez pas les règles de base décrites ci-dessus, vous encourez le risque d’être ban exclu du forum voire même la suppression définitive de votre compte.

    #3248

    testmembre
    Participant

    testtttt

Viewing 2 posts - 1 through 2 (of 2 total)

You must be logged in to reply to this topic.

NOUS CONTACTER

 
FORMULAIRE >
21 Rue de la Chaine,
31000 Toulouse

T 05 62 72 15 90
F 05 62 72 15 90

contact@anova-toulouse.com

NOUS SUIVRE

 

Picto_viadeo_footer Picto_linkedin_footer Picto_google_footer.

NOS RÉFÉRENCES

 

ANOVA LEUR A FAIT CONFIANCE

 

KYNAMOO
GUILHEM
THEATRE

Votre fichier :  Entretiens coaching individuels pour vous   guider vers une réponse  tournée solution

CLOSE
Votre fichier :  Entretien motivationnel
CLOSE
Votre fichier :  Entretien d'évaluation dans une approche coaching
CLOSE
Votre fichier :  Tuteur coach, Facilitateur de la montée en compétences
CLOSE
Votre fichier :  Tuteur coach, facilitateur d'intégration et d'adaptation
CLOSE
Votre fichier :  Les ressorts de la motivation - Mobilisation vers l'action
CLOSE
Votre fichier :  L'entretien diagnostic et motivationnel dans l'accompagnement vers L'emploi 
CLOSE
Votre fichier :  A.D.V.P et Mobilisation vers l'action
CLOSE
Votre fichier :  Réseau sociaux pour le E-Marketing emploi
CLOSE
Votre fichier :  Diagnostic de sa stratégie de recherche d’emploi
CLOSE
Christianne titre

Christiane Culetto-Monfreux : Ingénieure formation diplômée de l’université Capitolis (Toulouse), licenciée en Sciences de l’éducation (Université Jean Jaurès, Toulouse), maître PNListe certifiée pratique le monde de la formation et de l’insertion professionnelle auprès d’entreprises et d’administrations en France et à l’étranger). Elle place l’individu au cœur de son action et souligne : ‘Notre leit motiv est de rendre la personne experte de sa solution. Plaquer une solution extérieure à la personne ne lui permet pas d’être actrice dans son parcours professionnel et donc motivée pour atteindre l’objectif. La partie cachée de l’iceberg du processus interne (pensées, émotions) mis en place lors de la gestion d’ un nouvel évènement professionnel mérite un détour. L’avantage recherché pour la personne est de préserver sa cohérence, élément indispensable à l’évolution de sa stratégie interne. Sa stratégie externe (ce qui se voit : action, communication orale…) en est aussi impactée positivement.

Christiane est l’auteure d’un ouvrage professionnel sur le thème de la gestion de la motivation du jeune en recherche d’emploi. Un autre ouvrage est à paraître « tuteur : du savoir-faire au savoir transmettre »

Elle précise l’état d’esprit d’Anova, révélateur de compétences dans toutes ses formations de conseillers insertion emploi : « L’intervention du professionnel dans l’accompagnement est de provoquer un déclic afin d’identifier « ce qui marche » plutôt que ce qui ne marche pas » et éviter ainsi les reproductions nocives à l’atteinte du résultat souhaité ; Il s’agit de transformer le « oui, mais » en « oui, pourquoi pas ? essayons ! » , d’élargir le champ des capacités pour faire évoluer le discours interne tel que « je ne vais pas savoir faire, j’ai jamais fait » en « ok, je teste ! » Cette démarche ne peut être déclinée que dans la bienveillance et dans un sentiment de sécurité.

CLOSE