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CHRISTIANE
CULLETO-MONFREUX picto-link-equipepicto-viadeo-equipe

Christiane Culetto-Monfreux : Ingénieure formation diplômée de l’université Capitolis (Toulouse), licenciée en Sciences de l’éducation (Université Jean Jaurès, Toulouse), maître PNListe certifiée pratique le monde de la formation et de l’insertion professionnelle auprès d’entreprises et d’administrations en France et à l’étranger.

Christiane est l’auteure d’un ouvrage professionnel sur le thème de la gestion de la motivation du jeune en recherche d’emploi. Un autre ouvrage est à paraître « tuteur : du savoir-faire au savoir transmettre »

Elle place l’individu au cœur de son action et souligne : ‘Notre leit motiv est de rendre la personne experte de sa solution. Plaquer une solution extérieure à la personne ne lui permet pas d’être actrice dans son parcours professionnel et donc motivée pour atteindre l’objectif .

 


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Ces principes clés sont ceux de l’équipe. Ils sont présents tant dans les méthodes et outils proposés dans nos formations, que dans notre pédagogie auprès des personnes formées.

MANAGÉE PAR CHRISTIANE CULETTO-MONTFREUX,
L’ÉQUIPE EST CONSTITUÉE :

 

– de formateurs experts dans leur domaine d’intervention par l’expérience acquise

– d’acteurs de théâtre pour les professionnels Cette équipe garantit la transférabilité et l’opérationnalité des apports de formation en situation professionnelle

Cette équipe garantit la transférabilité et l’opérationnalité des apports de formation en situation professionnelle


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Bruno

 

“Il faut déployer plus d’énergie pour échouer que pour réussir Ce qu’un être humain peut accomplir, un autre peut se donner les moyens de l’accomplir aussi, s’il le veut.”

 

34 ans dans des industries de pointe (circuits intégrés et aérospatial) avec 3 axes d’actions, en France et à l’étranger :

  • Activités Techniques (Conception, Test)
  • Encadrement
  • Management de projet et de gestion de la qualité

  • Contacts multiculturels et séjours professionnels et privés en Europe, Asie et aux U.S.A
  • Bilingue (français/anglais)
  • Certifié « Project Management Professional PMP » du PMI (association internationale de chefs de projet) et bénévole de cette même association
  • Maître Praticien certifié en P.N.L (programmation Neurolinguistique)


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Christiane

 

« Il est bien des choses qui ne paraissent impossibles que tant qu’on ne les a pas tentées » André Gide

 

Parcours en 4 axes :

  • En entreprise et Ministère
  • En formation
  • En innovation pédagogique d’accompagnement vers l’emploi
  • Accompagnement vers l’emploi

  • En entreprise et Ministère

Conseil en ingénierie des compétences en France et en Algérie

  • En formation

> Conseillère en orientation et insertion professionnelle

> Formation de conseillers emploi : méthode ADVP et gestion de la motivation des candidats à l’emploi

> Formation de salariés : ingénierie des compétences

  • En innovation pédagogique d’accompagnement vers l’emploi

> Recherche/ action pour la création d’outils favorisant l’accompagnement des candidats aux choix professionnel ou à l’emploi

Auteure d’un ouvrage Favoriser l’action des jeunes en recherche d’emploi Mobilisation vers l’action

  • Accompagnement vers l’emploi

> Coaching et PNL (programmation neurolinguistique) – Maître PNL certifiée

 

Aujourd’hui créatrice et gérante, depuis 9 ans, du cabinet ANOVA révélateur de compétences



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Cédric

 

« Tout ce que vous avez toujours voulu est juste de l’autre côté de la peur »

 

Parcours en 4 axes :

  • En entreprise
  • En formation
  • En accompagnement vers l’emploi et au changement professionnel
  • En prévention des risques professionnels

  • En entreprise

10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion commerciale

Management

Responsable RH (process de recrutement, gestion des carrières & formations internes)

Responsable Achat

  • En formation

> Consultant & Formateur RH

> Publics : Cadres & Jeunes diplômés : Ecoles d’ingénieurs, Ecole des Mines d’Albi & Doctorants (Université Paul Sabatier)

> Formateur en TRE (Techniques de Recherche d’Emploi), expert en recrutement

  • En accompagnement vers l’emploi et au changement professionnel

> Accompagnement au reclassement, à la mobilité professionnelle

> Méthodes d’élaboration du Projet Professionnel

> Techniques de conduite d’entretien (analyse des freins et des leviers)

> Méthode ADVP et Mobilisation vers l’Action

  • En prévention des risques professionnels

> Réalisation de DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)

> Elaboration et mise en place d’Audit-Diagnostic et restitution écrite sur les Risques > Psycho-Sociaux en entreprise


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Nathalie

 

« Le savoir n’est qu’une vague rumeur tant qu’il n’est pas dans le muscle » Proverbe Nouvelle Guinée

 

Parcours en 4 axes

  • En entreprise
  • Au théâtre
  • En formation
  • Au service du bien être

  • En entreprise

Secrétariat commercial

  • Au théâtre

Comédienne, metteur en scène, enseignante

  • En formation

Faire vivre les apports théoriques apportés par ANOVA révélateur de compétences, grâce à la pratique théâtrale (Jeux de rôle professionnel)

  • Au service du bien être

Sophrologue (certifiée)


Formations

 

Formations outillantes,
basées sur une philosophie
P.N.L et des ‘analyses –
terrain’.

Nos outils
et supports

 

Les PACKS Anova pour
supporter la pratique des
conseillers, aider les
managers.

Coaching

 

Pour mieux se connaître,
préparer son évolution
professionnelle, en
identifiant les stratégies qui
marchent.

Editions

 

Anova, laboratoire d’idées :
blog, forum, pour échanger,
ouvrage, dvd pour partager
notre pratique.


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31000 Toulouse

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Christiane Culetto-Monfreux : Ingénieure formation diplômée de l’université Capitolis (Toulouse), licenciée en Sciences de l’éducation (Université Jean Jaurès, Toulouse), maître PNListe certifiée pratique le monde de la formation et de l’insertion professionnelle auprès d’entreprises et d’administrations en France et à l’étranger). Elle place l’individu au cœur de son action et souligne : ‘Notre leit motiv est de rendre la personne experte de sa solution. Plaquer une solution extérieure à la personne ne lui permet pas d’être actrice dans son parcours professionnel et donc motivée pour atteindre l’objectif. La partie cachée de l’iceberg du processus interne (pensées, émotions) mis en place lors de la gestion d’ un nouvel évènement professionnel mérite un détour. L’avantage recherché pour la personne est de préserver sa cohérence, élément indispensable à l’évolution de sa stratégie interne. Sa stratégie externe (ce qui se voit : action, communication orale…) en est aussi impactée positivement.

Christiane est l’auteure d’un ouvrage professionnel sur le thème de la gestion de la motivation du jeune en recherche d’emploi. Un autre ouvrage est à paraître « tuteur : du savoir-faire au savoir transmettre »

Elle précise l’état d’esprit d’Anova, révélateur de compétences dans toutes ses formations de conseillers insertion emploi : « L’intervention du professionnel dans l’accompagnement est de provoquer un déclic afin d’identifier « ce qui marche » plutôt que ce qui ne marche pas » et éviter ainsi les reproductions nocives à l’atteinte du résultat souhaité ; Il s’agit de transformer le « oui, mais » en « oui, pourquoi pas ? essayons ! » , d’élargir le champ des capacités pour faire évoluer le discours interne tel que « je ne vais pas savoir faire, j’ai jamais fait » en « ok, je teste ! » Cette démarche ne peut être déclinée que dans la bienveillance et dans un sentiment de sécurité.

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