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DÉDIÉ A L’INSERTION PROFESSIONNELLE
TÉMOIGNEZ D’INITIATIVES QUI SONT LES VÔTRES ET QUE VOUS ÉVALUEZ RÉUSSIES PAR LES
RÉSULTATS ATTEINTS DANS LE DOMAINE DE L’INSERTION;
Ces pages sont les vôtres.Nous vous y tiendrons régulièrement informés des nouvelles productions
d’Anova, de vos réactions ou besoins concernant nos PACK
ZOOM SUR LE PACK
‘MOBILISATION VERS L’ACTION’
La mise en œuvre de la ‘mobilisation vers l’action’ repose sur la gestion de la motivation de la personne reçue en entretien. Si de nombreuses pratiques permettent d’aborder un des aspects constitutifs de la situation du candidat à l’emploi, il est parfois difficile dans le laps de temps imparti aux prestataires de l’insertion de pouvoir faire l’état des lieux de la situation de la personne, indispensable à l’attente du résultat. De cette situation de départ et de l’adhésion de la personne reçue dépendent la qualité de l’accompagnement.En utilisant les outils du pack ‘Mobilisation vers l’action’, le conseiller va recueillir et mettre en lumière les différentes problématiques visibles et non visibles de l’accompagné, tout en lui permettant de conscientiser ses problématiques. A la clé, une structuration et un suivi partagé de l’action qui facilitera l’accompagnement !
La formation proposée aux équipes des professionnels de l’insertion s’appuie sur la philosophie PNLISTE et COACHING, étayée par des jeux de rôles animés par un acteur de théâtre. L’interactivité entre le formateur et les participants y est présente car la mutualisation des expériences est un apport enrichissant. Une inter-session d’un mois, permet aussi un retour d’expérience des stagiaires, sur la méthode et les outils proposés.
La contractualisation de l’engagement conseiller / candidat à l’emploi, dans une dimension de relation utile ainsi que gagnant/gagnant.
l’état des lieux ou diagnostic de la situation globale de la personne accompagnée
l’anticipation des obstacles avant qu’ils ne deviennent freins (freins émotionnels y compris)
La structuration de la stratégie pour l’atteinte de l’objectif visé, avec de critères mesurables et observables.
NOUS AVONS DES RETOURS RÉGULIERS SUR L’ EFFET PRODUIT PAR CES OUTILS ATTRACTIFS ET
NOUS TRAVAILLONS À UNE VERSION EN LIGNE, ADAPTABLE ET ÉVOLUTIVE
Formations
Formations outillantes,
basées sur une philosophie
P.N.L et des ‘analyses –
terrain’.
Nos outils
et supports
Les PACKS Anova pour
supporter la pratique des
conseillers, aider les
managers.
Coaching
Pour mieux se connaître,
préparer son évolution
professionnelle, en
identifiant les stratégies qui
marchent.
Editions
Anova, laboratoire d’idées :
blog, forum, pour échanger,
ouvrage, dvd pour partager
notre pratique.